当前位置：首页 > 绩效考评技术(60097) > 正文内容

绩效考评与管理的区别

高老师2年前 (2024-03-27)绩效考评技术(60097)18

绩效考评与管理的区别

A.绩效管理旨在改善员工的工作绩效并最终提升组织、企业的绩效

B.绩效考评可以说是企业一种控制员工的手段

C.绩效管理是一个系统

D.绩效考评则是系统中的一个组成部分

正确答案是ABCD

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1051960.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：简述商务谈判中歲交阶段的策略

下一篇：根据“向上流动”理论，（）否定了古典劳动供给的“后弯曲线”，认为只要社会中存在贫富差距，且存在健全的“向上流动”机制，实际工资率的提高就会使劳动供给增加。