当前位置：首页 >
人力资源开发(41754) > 正文内容
让那些对职务工作非常熟悉的人记录一段时间例如一年来有效与无效的重要工作行为，这种职责任务分析法是（）
让那些对职务工作非常熟悉的人记录一段时间例如一年来有效与无效的重要工作行为，这种职责任务分析法是（）
A.关键事件技术法
B.时间样本法
C.任务清单分析法
D.职责任务与技能要求分析法
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。