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人力资源开发(41754) > 正文内容
简述老员工开发的六类活动形式。
简述老员工开发的六类活动形式。
（1）员工自我评估活动；
（2）个人咨询或职业讨论；
（3）内部劳动市场信息交换；
（4）工作匹配系统；
（5）组织潜在评估程序；
（6）开发项目。
【答案解析】P253
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