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劳动关系与争议处理(40096) > 正文内容
简述劳动争议的特征。
简述劳动争议的特征。
（1）劳动争议主体特定性，即相互存在劳动关系的用人单位和劳动者。 （2）劳动争议主体关系双重特性，即劳动争议主体双方兼有平等关系和不平等关系的双重特性。 （3）劳动争议影响面较大，与用人单位和劳动者密切相关，经济效率损失严重。
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