简述劳动争议协商的作用和意义。
(1)有利于在友好的气氛中消除矛盾,维护稳定协调的劳动关系。 (2)有利于争议及时解决,避免矛盾进一步扩大和激化。 (3)有利于减轻劳动争议仲裁组织和人民法院的压力。 (4)有利于减少因争议处理带来的损失。 (5)有利于降低劳动争议处理的效率损失,符合劳动力弱势地位保护的客观实际。
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