当前位置：首页 >
劳动关系与争议处理(40096) > 正文内容
《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议范围进行了比较清晰的列举？
《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议范围进行了比较清晰的列举？
《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议范围进行了比较清晰的列举：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。6、法律、法规规定的其他劳动争议。此外，“事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定”。P5
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。