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劳动争议与人事争议的处理方式不同
劳动争议与人事争议的处理方式不同
劳动争议一般通过调解、仲裁和诉讼等方式来处理。与劳动争议不同,人事争议的处理方式不仅包括调解、仲裁和诉讼等方式,还可以使用申诉、行政复议、行政裁决、行政裁判、谈判等方式。在这些方式中,诉讼为司法审查,其他方式则是代替性纠纷解决方式。在中国,公共部门一般以代替性纠纷解决方式为原则,有限适用司法审查。P12
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