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福利

高老师2年前 (2024-03-27)劳动关系与争议处理(40096)21

福利

福利分为法定福利和用人单位补充福利,法定福利包括社会保险和法定休假等,补充福利则是指用人单位以间接的方式给劳动者提供的报酬,一般包括补充保险、带薪假期、补贴、补助、过节礼物等形式,补充福利与劳动者能力和绩效并不相关。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇P9

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