当前位置：首页 >
劳动关系与争议处理(40096) > 正文内容
依法进行内部管理的权利
依法进行内部管理的权利
用人单位依法拥有对本单位劳动者进行管理的权利。用人单位有权按本单位实际情况确定组织架构和人力资源规划,设置招聘条件,自主招聘和配置员工,对员工进行绩效管理、薪酬管理、培训开发及员工关系管理等。在符合国家法律、法规的前提下,有权制定各项规章制度,劳动者必须遵守。P18
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。