当前位置：首页 > 现代管理学(00107) > 正文内容

职位分类

高老师2年前 (2024-03-25)现代管理学(00107)15

职位分类

所谓职位分类，是指根据工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件以及工作难易程度对组织系统中的职位予以分门别类，划分出不同的类别和等级，以作为人事管理依据的人事分类制度。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/105097.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：下列关于计划指导方法的说法中，正确的一项是【】

下一篇：中国公民某甲在中国和新加坡有住所，1987年6月在中国死亡，未立遗嘱，在中国、美国留有数笔动产。某甲自1958年以来，较长时期地在中国居住，且合法继承人多数为在中国境内居住的中国公民。本案的继承人就继承纠纷在我国人民法院提起诉讼。
问题：本案的继承纠纷应适用何国法律解决?