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调解劳动争议的依据？
调解劳动争议的依据？
调解劳动争议的依据可以包括三类:一是法律规定,即国家和省的有关法律、法规、规章及政策;二是合同约定,即企业行政与职工依据国家有关规定签订的劳动合同;三是内部管理规定,即企业行政制定的符合国家有关规定的厂规厂纪。这构成了劳动争议调解过程中的规范体系。P126
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