劳动争议调解的终结

劳动争议调解的终结

(1)当事人自行和解。在调解或仲裁过程中,当事人双方可以自行协商达成和解,订立协议,劳动争议调解随即结束,调解协议书对双方当事人具有约束力,双方当事人应当自觉履行。(2)当事人撤回申请。由于调解具有自愿性,当事人可以随时撤回申请。如果当事人在调解过程中撤回自己的调解申请,调解委员会应当准许,并终结调解。(3)当事人拒绝调解。同样是基于自愿性原则,在调解过程中,当事人有权拒绝调解,这时调解委员会应当尊重当事人的权利,终止调解。(4)当事人在法定期限内未能达成调解协议。为了避免久调不决导致矛盾积存的问题,调解制度中规定了期限,“调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束”。P139