当前位置：首页 >
劳动关系与争议处理(40096) > 正文内容
违约责任。
违约责任。
违约的表现形式是多种多样的,一般可分为三类:一是雇主违约二是劳工违约;三是双方当事人都违约。违约都将给对方的利益造成损害,在实践中,大多数都是雇主违约,如不按规定的工种安排劳工工作、随意更换工作岗位、不按规定给付加班费用、污厚劳工人格导致合同无法履行,因此在合同中应注明违约的救济办法和赔偿的方式,一般都以金钱支付的方式补偿对方因此而造成的损失。P209
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。