简述劳动争议的主要内容。

简述劳动争议的主要内容。

劳动争议的主要内容可以划分为以下方面。 （一）因确认劳动关系发生的争议;（二）因订立、履行、变 更、解除和终止劳动合同发生的争议;（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;（四）因工作时间、休息 休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 发生的争议;（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿 金等发生的争议