关于会展人力资源招聘的面试,以下描述正确的是( )。
A.一般作为初次选拔的方法
B.一般作为复试的方法
C.结构化的面试一般信度较低,应辅之以其他方法,确保面试的信度
D.非结构化面试因为面试官随机提问,所以容易节省时间
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1050400.html
上一篇:∫tanx(tanx-secx)dx=( )
下一篇:精神动力学认为,适宜游戏治疗的玩具种类有()