绩效反馈的主要目的是( )。
A.指出员工的不足
B.改进绩效
C.激励员工
D.提供更好的工作方法
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1050397.html
上一篇:个人法律意识、群体法律意识、社会法律意识的分类是依据_____所做的分类。()
下一篇:关于碘酊,下列哪种说法是正确的()