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采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理(三)(04758)21

采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。

A.目标的具体性

B.目标数量不宜过多

C.目标要可测量

D.员工参与目标制定

E.应制定达到目标的详细步骤和时间框架

正确答案是ABCD

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