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采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应避免( )。

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理(三)(04758)24

采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应避免( )。

A.目标的不具体

B.目标数量过多

C.目标不可测量

D.员工参与目标制定

E.制定达到目标的详细步骤和时间框架

正确答案是ABC

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