薪酬调查经常使用的方法有( )。
A.电话调查法
B.非正式讨论
C.问卷调查
D.权威资料法
E.询问应聘和录用人员
正确答案是ABCDE
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组织要在内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开差距,真正体现按劳按贡献分配的原则。这体现了薪酬系统的()
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