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人力资源管理（三）(04758) > 正文内容
请简述行为锚定评价法的操作步骤。
请简述行为锚定评价法的操作步骤。
（1）确定关键事件；（2）初步建立绩效考评要素；（3）重新分配关键事件，确定相应的绩效考评要素；（4）确定各关键事件的考评等级；（5）建立最终的行为锚定评价表。
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