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员工工作行为所产生的可测量或者可评价的结果或效果，指的是（）

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理（三）(04758)21

员工工作行为所产生的可测量或者可评价的结果或效果，指的是（）

A.人格

B.薪酬

C.培训

D.绩效

正确答案是D

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