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薪酬的外部公平性原则

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理（三）(04758)19

薪酬的外部公平性原则

指同一行业或同一地区或同等规模的不同组织类似职务的薪酬应大致相同，因为同一职务对员工的知识、技能与经验的要求相似，员工的各自贡献也就相差无几。

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已知该公司2014年的营业收入为6000万元，营业毛利率为22％。
要求：<

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