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人力资源管理（三）(04758) > 正文内容
在培训评估的层级体系中，行为层次的评估是指评估（ ）。
在培训评估的层级体系中，行为层次的评估是指评估（ ）。
A.受训者对培训内容的了解及吸收程度
B.受训者的个人绩效及其组织绩效提升的程度
C.受训者对培训内容的应用及熟练程度
D.受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
正确答案是C
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