某有色冶金机械有限公司是一家主要为有色冶金行业生产成台机械设备和备件的专业厂家。自改制重组以来，因发展需要，以下岗位需要招聘人员：（1）总经理助理，1名，熟悉行业情况，有一定行业内工作经验，为人正直。踏实，能尽快投入公司工作；（2）机加工车间主任5名，需大专以上文化程度，主观设备生产，有5年以上机械生产管理工作经验，有丰富的企业管理概念及组织协调能力；（3）电气焊工，20名，掌握焊接的专业知识，受过专业的系统的教育或培训，要求操作熟练，工作认真，有责任心，有吃苦精神。请为该公司设计其招聘工作的程

某有色冶金机械有限公司是一家主要为有色冶金行业生产成台机械设备和备件的专业厂家。自改制重组以来，因发展需要，以下岗位需要招聘人员：（1）总经理助理，1名，熟悉行业情况，有一定行业内工作经验，为人正直。踏实，能尽快投入公司工作；（2）机加工车间主任5名，需大专以上文化程度，主观设备生产，有5年以上机械生产管理工作经验，有丰富的企业管理概念及组织协调能力；（3）电气焊工，20名，掌握焊接的专业知识，受过专业的系统的教育或培训，要求操作熟练，工作认真，有责任心，有吃苦精神。请为该公司设计其招聘工作的程序，并分析各岗位人员招募的主要渠道和方法，给出相应的理由。

（1）结合人员招聘的流程设计招聘工作的程序。（2）结合人员招募渠道和人员招募方法分析各个岗位人员招募的主要渠道和方法。