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人力资源管理（三）(04758) > 正文内容
组织在对员工进行奖励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩。既不能奖惩过度，也不能奖惩不足。这说明员工激励要掌握什么原则（）
组织在对员工进行奖励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩。既不能奖惩过度，也不能奖惩不足。这说明员工激励要掌握什么原则（）
A.差异性原则
B.方向性原则
C.适度性原则
D.及时性原则
正确答案是C
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