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人力资源管理（三）(04758) > 正文内容
当一个人做出了成绩并取得了报酬后，他不仅关心自己报酬的绝对量，还关系自己报酬的相对量。这种激励理论是（ ）
当一个人做出了成绩并取得了报酬后，他不仅关心自己报酬的绝对量，还关系自己报酬的相对量。这种激励理论是（ ）
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.目标设置理论
正确答案是C
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