简述需求导向原理。

简述需求导向原理。

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需求导向原理是指在人力资源开发过程中，首先要注意组织的需求，有针对性地进行开发，针对不通的职业，职务，职位与个人确定不同的开发方向，开发内容与开发方式。其次要注意被开发者的需求，把个体的需求科学引导到组织的需求上来，两者相互结合，相互统一。组织需求不明确，开发价值就不明显；被开发者没有需求，开发活动就难以持久。