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人力资源管理（三）(04758) > 正文内容
履历档案分析技术
履历档案分析技术
P128履历档案分析技术：又称资历评价技术，是通过被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对为未来岗位适应性的一种人才评价方法，是相对独立于心理测试技术，评价中心技术的一种独立的人测测评技术。
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