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人力资源管理（三）(04758) > 正文内容
工作轮换法
工作轮换法
P157 工作轮换法：是一种人力资源培训的方法。工作轮换是组织有计划地按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。
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