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以偏概全的错误，在绩效考核中被称之为（）

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理（三）(04758)20

以偏概全的错误，在绩效考核中被称之为（）

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.对比效应

正确答案是C

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