当前位置：首页 > 人力资源管理（三）(04758) > 正文内容

在薪酬管理中，采用最为广泛的职务评价方法是（）

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理（三）(04758)19

在薪酬管理中，采用最为广泛的职务评价方法是（）

A.序列法

B.计点法

C.分数法

D.因素比较法

正确答案是C

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1050159.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：有些家长要幼小儿童过早执笔写字，由于力量不足，同时又缺乏指导，幼儿形成了自发错误的执笔姿势。影响该幼儿动作发展的因素是

下一篇：（）以下为未成年人劳动力，归为童工问题。