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现代管理学(00107) > 正文内容
主观好恶偏差是指人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。判断：说明：
主观好恶偏差是指人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观。判断：说明：
A.正确
B.错误
正确答案是B
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