简述内部提升的优势与局限性。

简述内部提升的优势与局限性。

内部提升的优势是：（1）被选聘人员能迅速开展工作。（2）保证被选聘人员的素质和能力。（3）有利于鼓舞士气，调动组织成员积极性。（4）有利于吸引外部人才。（5）内部提升手续简便，成本低。 现代人事选聘工作，在注重内部提升的同时，也越来越强调外部招聘。内部提升的局限性是：（1）造成“近亲繁殖”现象。（2）因操作不公或心理原因造成内部矛盾。（3）人员选择的有限性。