当前位置：首页 > 人事管理学(00324) > 正文内容

以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是

高老师2年前 (2024-03-25)人事管理学(00324)20

以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.工作分析制

正确答案是B

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/104338.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：案例：某商品住宅的固定成本为400万元，单位建筑面积的变动成本为2000元，项目完工后可供出售的建筑面积为10000平方米，预计成本加成率为30%，各项税费的平均税率为5%，但开发商希望能够从该项目中获得40%的投资回报。请你分别采用成本加成法、变动成本定价法和投资收益定价法三种方法，计算一下该住宅价格的适宜水平是多少？

下一篇：试从行政监督行为及管理过程的控制行为分析领会教育督导的监督和指导职能