<img max-width="300" src="https://learnfile.20230611.cn/learnAppQuestion/3f/a0/3fa08196df666582260fb7175af3b69a.jpg" style="width: 100%;height: auto;"> - 电子技术基础（一）(02234) - 专业知识收录平台

- 电子技术基础（一）(02234) - 专业知识收录平台"> - 电子技术基础（一）(02234) - 专业知识收录平台">

当前位置：首页 > 电子技术基础（一）(02234) > 正文内容

高老师2年前 (2024-03-27)电子技术基础（一）(02234)19

A.

B.

C.

D.F=A+C+B

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1042103.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：员工甲2013年8月1日进厂，月工资3000元，但公司一直未与其签订劳动合同。2014年5月1日，公司对劳动合同普查时，发现与员工甲漏签了劳动合同。公司表示要与员工甲补签劳动合同，员工甲同意补签，但是要求公司先向其另行支付其2013年8月1日至2014年5月1日的一倍工资，否则拒绝与公司签订书面劳动合同。根据所给材料请回答：（1）2014年5月1日前，未订立书面劳动合同的工资应如何支付？（3分）

下一篇：背景资料:
ZM公司是一家成长迅速、技术领先、效益良好的科技公司，该公司特别要求人力资源管理者一定要懂业务。随着对人力资源的开发和利用,企业的决策受到人力资源管理的影响越来越多。因此,企业人力资源管理逐渐被纳入企业发展战略中,成为企业谋求发展的核心因素。ZM公司强调一个合格的人力资源管理者必须参与到战略决策中去,要站在决策层的高度,用战略引导决策层,同他们一起研究如何达成公司战略,告诉决策层各部门员工应该做什么，怎么做,做到什么程度,然后将其转变为考核指标,从而用绩效引导员工行为
问