企业制定招聘计划应考虑的因素有哪些?
(1)企业性质。(1分)(2)企业发展策略。(1分)(3)用人岗位分析。(1分)其中用人岗位分析时,可考虑用人岗位与企业的竞争前景的关系。(1分)用人岗位与其他岗位之间的关系。(1分)
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