企业制定招聘计划应考虑的因素有哪些?
(1)企业性质。(1分)(2)企业发展策略。(1分)(3)用人岗位分析。(1分)其中用人岗位分析时,可考虑用人岗位与企业的竞争前景的关系。(1分)用人岗位与其他岗位之间的关系。(1分)
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1040652.html
上一篇:微观经济学的假定通常包括
下一篇:经济法责任的具体形态中,信用减等属于( )。