简述如何理解品位分类的含义和特点?
品位分类制度:是主要以个人的资历条件(如学历、工作经历)和身份(如家庭背景)作为分类依据的一种分类制度。特点如下(1).品位分类建立的是以“人”为中心的分类体系。((2)品位分类强调公职人员的综合管理能力。(3)职责划分简单。(4)官位和等级职位可以分离。
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某承包商在进行工程投标决策时,制订了两种投标策略:一种是投标高,中标机会为0.2.不中标机会为0.8:另一种是投标低,中标机会为0.6,不中标机会为0.4。投标不中时,则损失投标准各费3万元。其他相关数据如下表所示。
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