简述职位分类的功能？

简述职位分类的功能？

（一）职位分类是现代人事管理的起点和基础 （二）职位分类提供了“因事求才”的用人标准 （三）职位分类是制定合理的工资制度的基础和依据 （四）职位分类使考核、奖惩有了客观公正、科学合理的标准 （五）职位分类为职业培训提供了科学依据 （六）职位分类有利于岗位责任制的推行和工作效率的提高 （七）职位分类有利于精简机构和合理定编 （八）实行职位分类有利于健全和完善退休退职制度