简述培训需求评估的内容。
(1)培训需求评估是培训需求分析的首要任务。(2)培训需求评估指的就是根据员工培训需求评估的目标,完成培训需求的确认工作。(3)培训需求分析的三大要素为:基于战略层面的培训需求分析、基于组织层面的培训需求分析、基于员工层面的培训需求分析。
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下一篇:执行政策法规要及时果断.雷厉风行,解决问题不能拖拉,不能积压,不能欠账,要在规定的时间内完满地实现政策法规目标,同时执行政策法规要掌握政策法规受动者的承受能力,保证社会的稳定。这一要求体现社会政策法规执行的( )与( )相结合的原则。