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人事管理学(00324) > 正文内容
简述职位分类的优点。
简述职位分类的优点。
（1）建立了规范化的管理系统；
（2）为考核、培训等工作提供了客观标准；
（3）有利于合理确定编制，完善机构设置；
（4）有利于贯彻专业化原则；
（5）职等与官等合一，促进了同工同酬的局面。
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