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360度考核法

高老师2年前 (2024-03-25)人事管理学(00324)12

360度考核法

360度绩效考核法是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。

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