当前位置：首页 > 人事管理学(00324) > 正文内容

简述培训需求分析的内容。

高老师2年前 (2024-03-25)人事管理学(00324)15

简述培训需求分析的内容。

（1）培训需求评估是培训需求分析的首要任务。
（2）培训需求评估指的就是根据员工培训需求评估的目标，完成培训需求的确认工作。
（3）培训需求分析的三大要素为：基于战略层面的培训需求分析、基于组织层面的培训需求分析、基于员工层面的培训需求分析。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/103440.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：

假定某企业生产A、B、C三种不同规格的产品，根据原材料耗用及工艺特点，将A、B、C三种产品分为一类，称之为甲类；该企业设直接材料、直接人工、制造费用三个成本项目。成本计算釆用分类法，类内产品成本釆用系数法进行计算，以B产品作为标准产品，甲类以定额成本为分配标准，B产品的定额成本系数为1，A产品定额成本折算系数为3，C产品定额成本折算系数为2。该企业2012年6月份该厂有关产品成本计算的资料如下：表一：本月产成品数量[图1][图2]表三：产品成本计算表[图3]要求：简述劳动争议仲裁的规则。