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先设定一个类似于正态频率分布型的评定等级比例,再将被考核的员工强制分布到每一个工作绩效等级上去的方法是

高老师2年前 (2024-03-25)人事管理学(00324)13

先设定一个类似于正态频率分布型的评定等级比例,再将被考核的员工强制分布到每一个工作绩效等级上去的方法是

A.序列比较法

B.相对比较法

C.360 度考核

D.强制分步法

正确答案是D

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