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人事管理学(00324) > 正文内容
应用定期或不定期的考评结果来实行培训需求分析的方法是
应用定期或不定期的考评结果来实行培训需求分析的方法是
A.绩效考核法
B.面谈征询法
C.现场观察法
D.现实分析法
正确答案是A
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