当前位置：首页 > 人事管理学(00324) > 正文内容

应用定期或不定期的考评结果来实行培训需求分析的方法是

高老师2年前 (2024-03-25)人事管理学(00324)18

应用定期或不定期的考评结果来实行培训需求分析的方法是

A.绩效考核法

B.面谈征询法

C.现场观察法

D.现实分析法

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/103342.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：《唐宋八大家文钞》

下一篇：Immigration and Problems

Hundreds of thousands of people supporting immigration rights in the US filled streets all over America in early 2006.Many held signs and American flags and asked to be ___31___ as citizens rather than criminals. Se