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简述职位分类的起因。

高老师2年前 (2024-03-25)人事管理学(00324)14

简述职位分类的起因。

(1)实行同工同酬的需要。
(2)提高工作效率的需要。
(3)进行有效考核的需要。
(4)适应专业分工的需要。

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