人事管理的目标和原则各是什么?
(1)人事管理的根本目标,就是要通过一系列的管理手段,调节人与人之间在需要和利益上的矛盾,以实现人们在行动上的协调一致。 (2)原则:①适应需要;②任人唯贤;③竞争择优;④适才适用;⑤依法管理。
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