按照其工作性质和内容、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素将职位分为不同的类别和等级的人事分类制度是( )。
A.职位分类制
B.品位分类制
C.文官制度
D.聘任制
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/103213.html
上一篇:土的三相比例指标中,可以通过试验测定的指标为土的密度、土粒相对密度和______。
下一篇:法约尔跳板原理