简述职位分类的功能。

简述职位分类的功能。

职位分类的功能如下。(1)职位分类是现代人事管理的起点和基础。 (2)职位分类提供了“因事求才”的用人标准。(3)职位分类是制定合理工资制度的基础和依据。 (4)职位分类使考核、奖惩有了客观公正、科学合理的标准。 (5)职位分类为职业培训提供了科学依据。(6)职位分类有利于岗位责任制的推行和工作效率的提高。(7)职位分类有利于精简机构和合理定编。(8)实行职位分类有利于健全和完善退休退职制度。