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人事规划控制的程序是什么？
人事规划控制的程序是什么？
人事规划控制的程序包括如下五个步骤。 (1)确定控制目标。 (2)制定控制标准。 (3)建立控制体系。(4)衡量评价实施效果。 (5)采取调整措施。
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