当前位置：首页 >
人事管理学(00324) > 正文内容
按时间长度分类人事规划可以分为哪几个方面，具体内容是什么？
按时间长度分类人事规划可以分为哪几个方面，具体内容是什么？
按时间短分类：长期规划、中期规划和短期规划。长期规划一般指5年以上的规划。中期规划一般指时间为1- 5年的规划，其特性介于长期规划与短期规划中闻。短期规划一般指1年以内的规划。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。